长丰县岗集镇：“三维聚力”激活非公党建发展新动能

近年来，长丰县岗集镇锚定非公党建与汽车零部件等主导产业深度融合目标，以组织筑基、队伍赋能、服务增效三维聚力，将党建活力转化为企业发展动力，推动形成“党建强、产业兴、民生暖”的非公党建发展新格局，为镇域经济高质量发展注入持续红色动能。

织密组织“联动网”，筑牢产业发展硬根基。坚持“精准摸排、分类建强”原则，组建6个党建指导工作组，对全镇137家纳入省平台的非公企业开展“地毯式”排查，细致核实经营状况、党员分布等信息，梳理完善1000余条基础数据，全部纳入非公党建动态管理平台实现智能统筹。立足汽车零部件企业集聚的产业特点，推行“单独组建强骨干、联合组建补短板”模式，建成单独党支部66个、联合党支部19个，对暂不具备建党组织条件的企业，同步指导建立工会、妇联组织85个，实现党建群建无死角覆盖。创新“产业网格+党建联盟”机制，划分产业网格区，联动10余家骨干企业党支部组建党建联盟，在万安汽配、国力物流等企业设立“车间红色产线”，创建“一支部一品牌”，推动党员在技术攻关、生产提质中亮身份，累计攻克生产难题26项，主导申请多项专利。

锻造先锋“主力军”，激活队伍建设内驱力。按照“政治过硬、懂产业、善服务”标准，精心选派30名党员担任党建指导员，按汽车零部件、物流运输等行业分类派驻，聚焦组织建设、技术升级等核心职责精准帮扶。构建“分层培育+常态练兵”体系，创新“班前微课堂+班后分享会”学习模式，每季度开展党建业务培训，每月召开调度会研判堵点，已组织赴上海、杭州等地观摩学习3次，举办党建主题沙龙12期，开展思政微课600余场，梳理解决共性问题15项。严格落实“月度走访、季度述职、年度考评”机制，指导员每月实地核查企业党建阵地与台账，每季度集中研讨解难题，年度考核采取述评结合方式评定等次，评选“红色工匠”“党务标兵”16名，推动队伍能力与服务质效双提升。

架起政企“连心桥”，优化营商环境软实力。深化“党建+助企”专项行动，依托党建指导员纽带作用，联合经发、社保等部门召开政企恳谈会5场，收集企业招工、融资等痛点问题72项，当场解决53项，协调搭建用工对接平台，助力合肥万力轮胎等企业破解用工缺口。组建“政策宣讲轻骑兵”，由党建指导员担任政策专员，通过入企解读、专场培训等方式，精准推送减税降费、制造业“白名单”等政策，确保企业尽享政策红利。拓展“党建+”融合场景，组织企业参与美丽乡村建设、就业咨询等志愿服务23场次，打造2处“红色驿站”构建15分钟服务圈，服务货运司机等新就业群体600余人次。推动青峰岭村与企业开展村企联建，培育薄壳山核桃等特色品牌，带动户均年增收1.2万元，促成企业与地方发展同频共振，绘就“党建引领、企业聚力、社会和谐”的生动图景。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）