长丰（双凤）经开区：“三聚焦” 点燃非公党建“新引擎”

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣非公企业特点与发展需求，通过聚焦理论武装、助企发展与凝心聚力，在党员教育、纾困解难与连心服务上取得显著成效，切实将党建的“组织力”转化为驱动园区高质量发展的“生产力”。

聚焦理论武装“铸魂赋能”，构建“三位一体”学习矩阵，确保教育全覆盖、见实效。着力构建“线下送教+线上云播+区域联学”三位一体的学习矩阵。“精准送教”上门学。充分发挥党建指导员“红色纽带”作用，结合日常走访、政策宣讲等工作，将理论政策打包“学习礼包”直接送达企业车间、研发一线。今年以来，累计开展“车间微党课”“政策解读会”等上门送教活动超200场次，实现学习与纾困同步。“云端课堂”灵活学。依托智慧党建平台、微信公众号等载体，打造“指尖党校”，定期推送微党课、先进案例等数字化学习资源，开设线上讨论区，引导党员利用碎片化时间自主“充电”，有效破解工学矛盾。“区域联动”集中学。依托党群服务中心、社区大党委等阵地，定期组织相邻企业党支部、关联企业党员开展“三会一课”、主题党日等集中学习活动，通过资源共享、活动联办，扩大学习覆盖面，2025年以来已累计举办联合学习活动30余场，参与党员逾千人次，形成了比学赶超的浓厚学习氛围。

聚焦助企发展“纾困解难”，打造“三链协同”服务模式，推动党建与发展深度融合。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，将党建工作成效切实转化为服务企业、推动发展的动能。“链条式”走访察实情。建立“区党工委—非公党委—党建指导员—企业党组织”四级联动机制，常态化深入企业一线，通过“面对面”座谈、“点对点”问卷，精准摸排企业在人才引进、融资贷款等方面的“急难愁盼”，截至目前，已梳理汇总各类问题建议180余项。“链条式”响应破难题。建立“分类交办、限时反馈、销号管理”闭环机制。党建指导员发挥“前哨”作用，现场协调简单问题；非公党委牵头联动涉企部门“联合会诊”复杂问题。累计帮助企业解决政策兑现、用工短缺等关键问题120余个。“链条式”赋能强引领。深化“党建+产业”模式，广泛设立党员示范岗、责任区，开展“三亮一做”行动，推动党员在技术攻关、安全生产中作表率；发挥产业链党建联盟资源整合优势，促进信息互通、发展共赢，切实将组织力转化为企业生产力、竞争力和凝聚力。

聚焦凝心聚力“连心服务”，实施“三新暖心”关爱工程，增强党组织吸引力凝聚力。将服务职工作为凝聚“三新”领域人心的重要途径，深耕细作“暖新”品牌，营造良好生态。“新”心相印知民意。常态化开展“党建引领、暖心走访”活动，组织党工委班子成员、党建指导员、社区网格员等深入快递网点、外卖站等新就业群体聚集地，通过“恳谈会”“议事角”等形式，倾听诉求，已收集权益保障、职业发展等方面“微心愿”和意见建议300余条。“新”有所属广覆盖。结合“组织找党员、党员找组织”活动，动态摸排党员信息，采取单独组建、联合组建等方式推动组织覆盖。同时，依托社区党群服务中心升级“暖心驿站”，提供饮水充电、休憩阅读等基础服务，实现服务阵地全域覆盖。“新”享服务递温情。精准实施“暖新实事”项目。开展“微心愿”认领活动，联动多方力量帮助解决实际困难80余件。整合医疗、教育等资源，组织“健康义诊进企业”“子女暑期托管班”等特色活动10余场，惠及新就业群体及其家属500余人次，切实提升归属感、幸福感和组织认同感。（撰稿人：张程梅，审核人：吴先智）