长丰（双凤）经开区：上好党员教育“三堂课” 激发队伍活力

近年来，长丰（双凤）经开区坚持把党员教育管理作为基础性、经常性任务来抓，聚焦上好“充电课”“专业课”“实践课”三堂课，着力提升党员教育的针对性、吸引力和实效性，为开发区高质量发展注入强劲的红色动力。

上好“充电课”，筑牢思想根基。坚持将理论武装作为党员教育的首要任务，确保党员队伍思想统一、信念坚定。在学习阵地建设上突出灵活多元，针对园区企业多、党员分散的特点，开设“车间微党课”“楼宇一刻钟”等学习场景，利用工余碎片化时间，化解工学矛盾。整合提升18个社区党群服务中心，在企业一线打造“先锋学习角”38处，构建“10分钟学习圈”。在线上资源供给上保持持续稳定，依托“学习强国”“长丰先锋”等平台，年均推送学习资料1500余条，通过党员交流群实时分享，实现“指尖上的学习”常态化。在理论内容供给上注重精准高效，定期更新学习“资源包”，邀请党校教师、专家学者开展专题讲座年均20余场，举办“学习沙龙”等互动活动50余次，确保理论学习常学常新、入脑入心。

上好“专业课”，提升履职能力。坚持按需施教，为不同领域党员量身定制“专业课”，补齐能力短板。教学内容注重分类定制，对机关党员侧重政策理论与执行力，对企业党员突出技术创新与安全生产，对社区党员强化治理服务能力。今年以来，举办“党建惠企”大讲堂8场，覆盖企业400余家，精准推送政策信息3000余条。特殊群体确保全面覆盖，打造“凤梧课堂”线上平台，覆盖流动党员1200余人；组建“送学小分队”，为老党员提供“上门课堂”300余次。教学方式强调沉浸体验，组织党员赴北乡支部等红色教育基地开展现场教学42场，举办“党员先锋岗”“擂台比武”等活动30余次，让党员在实践体验中提升本领、锤炼党性。

上好“实践课”，推动学用结合。着力将教育成果转化为服务发展、服务群众的实际行动。考评激励树立鲜明导向，推行“学习积分+实践考核”双轨制，将参训时长、志愿服务等8项指标纳入评优体系，评选“学习标兵”“实践先锋”，激发党员“我要学”的内生动力。实践平台搭建扎实有效，紧扣经济发展主战场，设立32个“党员先锋岗”，开展“问题帮办、助企发展”主题活动。在社区推行“群众点单—支部派单—党员接单”机制，累计解决民生问题598件。成果转化成效显著显现，引导新就业群体党员担任“基层治理观察员”，上报有效信息1800余条。在生物医药等主导产业组建党员攻关小组5个，推动28项“金点子”建议落地见效，真正把教育成果写在发展一线和群众心坎上。（撰稿人：张程梅、李玉，审核人：吴先智）