长丰（双凤）经开区：“精益求精”让流动党员“奔腾江海”

近年来，长丰（双凤）经开区高度重视流动党员群体，主动厘清去向，强化思想引领，夯实阵地建设，精益求精让流动党员思想不脱节、行动不掉队，促进广大流动党员在“江河湖海”中奔腾咆哮、展现作为。

精准发力，以“优质服务”蓄积“奔腾江海”的“动能”。立体化排查建档。依托经开区智慧管理平台，整合企业用工、员工社保等数据，构建“园区+企业+网格”三位一体摸排机制，建立3000余名流动党员动态台账，实时更新企业党员、技能人才信息库；组织网格员深入企业车间、员工宿舍开展“扫楼行动”，发放“报到暖心包”1500份。制度化跟踪问效。制定《流动人才定期联系制度》，明确企业党组织书记为第一责任人，通过企业微信工作群、电话访谈等方式，每月至少与流动人才开展1次沟通，解决人才在工作、生活中的难题120余个；对高层次人才和重点岗位人员实行“红橙黄”三色动态管理，做到问题早预警、早介入。标准化驻点建设。在园区重点企业、人才公寓、社区党群服务中心设立80余个“暖流驿站”，规范组织生活、政策咨询、诉求反馈等服务流程，打造“15分钟人才服务圈”，实现从“松散型”向“集约型”转变。

精细培训，以“教育引导”蓄积“奔腾江海”的“势能”。定制化教育矩阵。针对园区企业党员、职工的不同需求，开发“车间微党课”“安全生产专题课”“产业前言课堂”等特色学习资源，利用“双凤发布”“企业微信学习群”等，推送云端资源370次，开展线上研讨220场；整合18个“流星之家”和57个流动党员联络站，通过“微座谈”“微党课”“微讨论”等形式，让流动党员与在册党员“同享、同学、同议”。场景化实践课堂。依托园区龙头企业、重点项目打造7个“产业实训基地”，开展“工匠论坛”“技能大比武”等实践活动超200次；组织党员职工参与园区安全生产、环境整治等志愿服务300余次，推动理论学习与生产实践深度融合。结对化帮扶提升。实施“导师帮带制”，邀请园区优秀企业家、技术骨干与200余名青年党员、新入职员工结成帮扶对子，通过“一对一”指导、“手把手”教学，帮助解决职业发展困惑和技术难题300余个。

精心搭台，以“团结凝聚”蓄积“奔腾江海”的“辐能”。构建志愿服务网络。搭建“先锋服务+基层治理”双平台，设立科技创新、政策宣讲、法律援助等10个志愿服务队，开展“服务进社区”活动超80次；吸纳144名流动党员进入“红色小管家”队伍，参与小区治理；调动53名流动党员加入“百姓宣讲团”，开展党的理论政策宣讲65场。搭建人才回归平台。举办“心有梦就长丰”青年人才沙龙、“双招双引”推介会，展示园区发展成果和优惠政策。创新合作共赢模式。建立“流动党员先锋岗”，引导流动党员在智能装备制造、生物医药等领域攻克技术难题110余个；设立产业发展基金，支持人才与企业开展产业链上下游协作，为园区高质量发展注入强劲动力。（撰稿人：高冉，审核人：吴先智）