长丰县岗集镇岗集社区：党建赋能 激活社区治理“神经末梢”

近年来，长丰县岗集镇岗集社区紧紧围绕以党建高质量引领基层社会治理创新高质量发展这一核心主题，通过提升组织力、增强战斗力、提高执行力，不断探索社区治理新路径，为居民营造更加和谐、宜居的生活环境。

提升组织力，筑牢基层治理根基。科学优化组织架构是提升组织力的基础，以精细化管理为导向，将整个社区细致划分为12个网格，并把党支部建在网格之上，精心搭建起“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织体系。截至目前，社区已组建网格党支部9个，定期组织党员开展教育培训，每年集中学习时长不少于32小时，培训内容广泛涉及政治理论、社区治理实操等多个关键板块。注重从源头吸纳优秀人才，积极在社区工作者、志愿者等群体中发展党员。近3年来，共发展新党员4名。设立“党员示范岗”，在社区环境整治、矛盾调解等工作中，党员充分发挥先锋模范作用，带动广大居民踊跃投身社区事务，形成“一名党员一面旗，一个支部一堡垒”的良好态势。

增强战斗力，提高基层治理水平。社区建立党建引领基层治理联席会议制度，每季度联合政府职能部门、辖区企业、社会组织等，围绕社区治理难题展开深入研讨，形成“比思路、比创新、比成果”的良性竞争氛围。秉持“众人划桨开大船”的理念，攻克老旧小区改造、停车难等多个民生痛点问题，有效整合各方资源，凝聚起强大的治理合力。以“互联网 + 党建 + 基层治理”模式提升社区治理水平。社区积极搭建智慧治理平台，全面整合居民信息、设施管理、安全监控等数据，实现社区事务的实时动态管理。居民通过电话即可随时上报问题，社区迅速出动处理，有效提高解决问题的效率。借助大数据深度剖析居民需求，精准推送政策信息、服务资讯，大幅提升服务的针对性与效率。

提高执行力，增强基层治理实效。社区精心制定详细的基层治理工作考核指标，将其全面纳入党员干部年度考核体系，对表现优异的党员，在社区宣传栏进行公示表彰，并给予一定奖励，树立学习榜样；对排名靠后、工作不力的，及时进行约谈整改，督促其奋起直追，营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的工作环境。通过考核，充分激发党员干部在基层治理工作中的积极性与创造性。加强监督检查，确保各项治理措施落地生根。社区成立由居民代表、党员代表组成的监督小组，定期对社区环境卫生、设施维护等工作进行检查，每月至少开展1次检查行动，发现问题及时反馈并整改。开通线上线下监督渠道，去年共受理居民监督意见20余条，有效保障了社区治理工作规范、有序开展，做到“件件有着落，事事有回音”。（撰稿人：雷云；审核人：周永峰）