长丰（双凤）经开区：“四剂诊疗”开好党员教育“良方”

近年来，长丰（双凤）经开区立足新时代党员教育新要求，聚焦理论学习、警示教育、学用结合、服务管理四大核心领域，以“四剂诊疗”创新模式破解党员教育难题，推动党员教育管理提质增效，为基层党建注入新活力。  

靶向问诊，精准诊断理论短板。坚持把理论学习作为党员教育的“第一课”，通过分层分类、线上线下融合的方式，增强教育的针对性和覆盖面。拓宽学习载体，依托“学习强国”“长丰先锋”等线上平台，转发学习内容130余次，构建“指尖课堂”；线下从受表彰的“身边好人”“两优一先”“劳动模范”中精选26人组建身边“榜样宣讲团”，先后开展进机关、进社区、进企业“榜样讲党课”等活动30余场。创新教学模式，打造“分类课堂”，针对机关、社区、企业等不同领域党员定制培训方案，2024年以来累计培训党组织书记、党务工作者118人。强化党性锤炼，通过开展红色观影、教育基地观摩等活动8次，组织党员重温入党誓词、研读党内法规，推动理论学习入脑入心。  

醒脑开方，定制警示教育套餐。以警示教育为抓手，通过“沉浸式”体验与常态化监督结合，筑牢党员纪律防线。以案促学。组织领导班子、重点岗位人员走进安徽省女子监狱开展警示教育，通过典型案例剖析、庭审旁听等活动，强化“关键少数”的纪律意识。分类施教。针对不同群体制定警示方案，如社区通报酒驾醉驾案例、企业研学《条例》新增条款，实现精准警示。监督提效。结合专项监督10余次，排查廉政风险点，畅通“监督一点通”等线上渠道，推动党员自我监督与组织监督双管齐下。  

活血通络，实践转化激活动能。注重将教育成果转化为服务实效，引导党员在基层治理、助企发展中亮身份、作表率。助企纾困显担当。选派115名党员干部包联308家企业，开展政策宣讲、技术培训30余场，解决企业问题176条，助力园区获批省级数字化转型示范园区。基层治理聚合力。实施“流星计划”精准管理流动党员2503人，组织党员认领“微心愿”163个，协调解决充电桩安装、设施维护等民生问题378件，开展志愿服务357场次。先锋引领促发展。在非公企业设立党员示范岗83个、责任区41个，组建党员攻坚队76支，推动技术攻关和“金点子”助企活动，累计采纳党员建议303条。  

固本培元，服务管理强基铸魂。聚焦流动党员和新业态群体，以服务促管理，激发党员内生动力。动态管理流动党员.通过“三找一建两抓”工作法摸排3100余名流动党员，建立“一人一档”，打造“流星之家”阵地，通过邮寄学习资料、微信推送课程等方式确保学习“不掉队”。引导新业态参与治理.吸纳130名外卖员、快递员担任社区治理“移动探头”，收集民情建议150条，化解矛盾40余次，形成“居民点单、党员接单”服务模式。银龄党员焕发余热。设置政策宣传、矛盾调解等公益岗位，组织233名老党员参与基层治理，形成“红色议事厅”等协商机制，解决群众“急难愁盼”问题。（撰稿人：杜倩云，审核人：吴先智）