长丰县岗集镇龙岗社区：精塑党员教育管理，厚植社区红色根基

近年来，长丰县岗集镇龙岗社区聚焦党员教育的难点，大胆创新，通过创新教育方式、健全管理制度、搭建服务平台等举措，着力锻造高素质党员队伍，为辖区党员教育管理工作注入活力，推动基层党建高质量发展。

创新教育方式，提升教育实效。针对社区党员年龄跨度大、文化程度参差不齐的实际，龙岗社区打破传统模式，创新教育方法，实现教育形式多元化、内容丰富化。依托“互联网+”搭建线上学习平台，推出微党课、云课堂，党员可利用碎片化时间随时随地学习。本月已推送 8 次学习资料。线下，社区精心策划主题党日活动，组织党员前往红色教育基地参观，激发党员爱国情怀，增强教育吸引力与感染力。考虑到老党员使用智能设备存在困难，社区建立“一对一”帮扶机制，目前已帮扶50人次，确保全体党员紧跟时代步伐，全员参与学习。

健全管理制度，强化组织约束。为提升党组织凝聚力和战斗力，龙岗社区完善管理制度，强化内部监督与约束。创新推出党员积分制管理体系，将党员参与组织生活、志愿服务、社区治理等表现量化为积分，作为评优评先重要依据，有效激发党员积极性。同时，精准划分党员责任区制度，明确党员职责与服务范围，使党员在社区工作中精准发力。持续完善党员考核机制，通过定期民主评议，表彰先进党员，帮扶表现欠佳党员，促进党组织整体提升。2024年底，通过民主评议出8名在环境卫生、矛盾调处等方面表现突出的优秀党员。

搭建服务平台，发挥先锋作用。组建4支党员志愿服务队，全年累计开展“扶弱帮困”清洁家园、爱心理发等志愿活动16次。开展“党员亮身份”活动，在社区治理、环境整治、矛盾调解等工作中设立党员先锋岗，并在社区服务大厅醒目位置公示党员照片、姓名及联系方式，方便群众寻求帮助。建立党员联系群众制度，每名党员认领几户居民，定期走访了解需求，群众遇到困难时，党员及时提供帮助，以实际行动践行党员初心使命。2025年以来，共组织“大走访”4次，收集意见建议28条，帮助困难党员群众解决生活困难37件。（撰稿人：张强；审核人：周永峰）