长丰县水湖镇：“四点蓄力”为基层组织工作提质增效

近年来，水湖镇认真贯彻落实新时代党的组织路线，在“强化学习教育”“提升阵地场所”“抓牢队伍建设”“夯实为民服务”四点发力，推动基层组织工作强基固本、提质增效。

聚焦学习教育“立足点”，常学常新，提升基层组织“生命力”。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为主线，坚持第一议题制度，常态化开展学习教育活动，今年以来，依托镇村月度学习例会、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展学习。根据镇级党委理论学习中心组学习计划及实际情况，为各类基层党组织“量体裁衣”，制定学习清单。采取邀请专家授课、组织外出考察、赴红色教育基地等学习形式，将“室内课堂”和“室外课堂”有机结合，将北乡支部纪念馆、渡江战役纪念馆、金寨红军村等邻近地区特色红色资源“串联”成线，形成“理论辅导+党性教育+红色研学”的多维度实景课堂，让学习更为生动鲜活。

强化阵地场所“支撑点”，建优建强，提升基层组织“硬实力”。秉持“应融尽融”原则，有效搭建起群众需求与服务资源之间的桥梁，打造党群、政务、休闲、运动、亲子等多功能集成的“一站式”服务平台，累计开展便民服务、法律援助、文体活动等178场次。制定《水湖镇党员干部现代远程教育工作管理办法》，设置“AB”管理岗，推动全镇32个站点做到制度健全、设施完善、成效显著。积极探索“远教+培训”“教学+实践”“基地+农技”等多种学用模式，将智慧草莓园、草莓种植基地、蔬菜种植基地等一批特色产业打造成党员教育远教现场观摩点，为党员提供“精神食粮”的同时，实现远教站点与产业发展相融合。

锚定队伍建设“关键点”，从严从实，提升基层组织“战斗力”。认真做好党员发展工作，从严落实政治审查、谈心谈话等制度，从源头上优化党员队伍结构。依托“三会一课”、远程教育站点等，扎实开展党员冬训春训，2024年开展集中培训4场，参训3400余人次，切实做到以学提能促实干。抓好村党组织书记“关键少数”，常态化开展擂台比武活动，各村党组织书记立足村情民情、阐述工作思路、共商发展良策，形成了你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。实施“老带新”制度，建立完善包村干部、村党组织书记与后备干部“2+1”的帮带培养机制，多方位指导传授，促使后备干部转变角色、提升素养、增强本领，今年以来，共有3名优秀村后备干部选举补充进入村“两委”班子。

抓好为民服务“落脚点”，笃做笃行，提升基层组织“影响力”。组织成立44支镇村干部组成的工作队，走村入户，全面理清镇域矛盾纠纷实情和群众所呼所盼，做到“事事有回音、件件有答复”。严格按照“首问负责、即问即办”原则，收集处理群众反馈问题，各村（社区）做到第一时间登记受理、接件即办、反馈评价，形成工作闭环。积极探索农村集体经济发展新路径，推行“党支部+企业+农户”等模式，同时以承接公益项目作为壮大村集体经济新的增长点，因地制宜制定“强村计划”，培育新时代“六强村”。各党组织以“主题党日”活动为抓手，组织党员志愿者深入村居和道路沿线清理卫生，以实际行动助力乡村振兴。（撰稿人：陆香林，审核人：操鑫）