长丰（双凤）经开区：创新“三联”模式提升流动党员教育管理质效

近年来，长丰（双凤）经开区围绕加强流动党员教育管理，积极创新流动党员教育管理组织联建、结对联心、服务联动“三联”模式，不断提升流动党员教育管理质效。

组织联建，构建流动党员的坚实堡垒。广拓组织覆盖途径。线下，通过在各社区、小区及非公企业党群阵地精准设立75 个流动党员登记点，确保无死角排查；线上，通过推广“归队码”，为流动党员绘制“回家指南”，吸引3000名流动党员顺利归队，夯实组织基础，让每一位流动党员都有“家”可依。明确联管职责分工。清晰界定流入地党组织的日常管理细节，如组织学习活动频次、思想动态关注重点等；同时明确流出地党组织的兜底管理范畴，像返乡期间的集中教育安排、信息更新要点等。双方定期交流沟通，形成紧密高效的联管机制，填补管理空白，保障管理的全面性与连贯性。创新教育方式方法。从众多网络资源中精选并及时推送 200 余篇政治理论、党内法规等优质学习资料。精心策划组织40 余场次在线打卡学习、读书分享交流等活动，激发学习兴趣。同时，抓住节假日时机，灵活开展“送学上门”等线下活动，确保流动党员学习教育常态化、多样化，提升党员教育成效。

结对联心，激发流动党员的内在动能。深入摸排精准定位。依托联区包户机制，联合县、区、社区三级力量，综合运用电话、入户、网格联排等手段，全面深入地搜寻流动党员信息，详细记录其工作生活全貌，并持续更新台账，确保对流动党员的信息了如指掌，为精准服务筑牢根基。搭建结对沟通桥梁。严格按照“1+1”“1+N”结对模式，主动与流动党员建立紧密联系，定期沟通交流，了解其异地生活工作情况；同时，将家乡发展动态、党组织关怀及时传递给流动党员，使他们时刻感受到组织的温暖与牵挂，拉近党组织与党员的距离。强化回访传递温情。按时为流动党员发送精心挑选的学习资料，让他们紧跟组织步伐；详细介绍家乡的发展变化，激发他们的归属感与建设热情；认真倾听他们的心声，耐心解答困惑，虚心收集意见建议，让流动党员深切感受到组织的尊重与关爱，从而激发其内在动力，为党组织注入新活力。

服务联动，凝聚流动党员的发展力量。完善热线贴心服务。轮流值守全区18 个社区流动党员咨询服务电话，以热情、耐心、专业的态度接待每一位来电党员。认真倾听他们在思想、生活、工作等方面的诉求，详细记录并迅速协调相关部门解决问题，通过1000 余次的暖心服务，让流动党员在异地也能找到组织依靠，增强党组织的向心力。打造创业帮扶平台。广泛收集各类创业信息，精心整理劳动维权和法律援助知识，为流动党员提供全面的创业咨询服务。主动与流入地企业建立紧密合作关系，依据企业需求和党员优势，大力推荐优秀流动党员就业，并组织参与技能培训，拓宽他们的发展道路，提升其就业竞争力。开展归乡交流活动。党员干部精心组织“心有梦 就长丰”等青年人才沙龙活动，邀请400余名青年人才、流动党员代表共商发展。在活动中，围绕党的二十大精神与家乡发展主题，积极引导交流，深入了解返乡意愿，认真征集700余条意见建议，将这些智慧转化为推动区域发展的实际举措，为高质量发展汇聚强大的内生动力，凝聚起共建共享的发展合力。（撰稿人：席融，审核人：吴先智）