长丰县岗集镇：聚焦“三度”让流动党员教育管理“提质增效”

近年来，长丰县岗集镇紧密围绕新时代党员队伍建设要求，在流动党员精准管理、教育学习、作用发挥三方面持续发力、精耕细作，切实推动流动党员教育管理工作“提质增效”。

精准管理有“温度”，全方位摸清流动党员底数。针对流动党员分布广泛、流动频繁的特点，整合各方资源，多管齐下开展摸底排查工作。充分利用现代信息技术手段，建立完善流动党员信息管理台账和“政治健康”档案，安排专人负责信息的收集与更新，确保数据处于最新状态；组织工作人员深入社区、村庄、小区采取“电话访、微信联、入户查、网格排”等多种方式，全面排查“口袋党员”“隐身党员”“挂名党员”。今年以来，登记流动党员信息205条，为后续的精准管理奠定坚实基础。完善流动党员动态管理台账，详细记录流动党员的基本情况、技术特长、务工地点、党费交纳等内容，确保流动党员“流而有数”。党组织定期与流动党员开展谈心谈话，通过视频通话、线上问卷等方式，细致了解思想动态、工作生活状况。今年以来，已累计开展谈心谈话400多人次，收集意见建议60余条。

教育学习有“深度”，多形式提升流动党员素养。为解决流动党员因外出务工导致学习时间不固定、参与组织生活困难等问题，与流出地和流入地党组织密切合作，建立流动党员教育管理档案，实现信息共享与协同管理，如大窑村党支部与潜山市袁桂村石材支部等多个党组织共同搭建线上学习平台，为流动党员提供在线课程、电子书籍等学习资源。采取“一对一”“多对一”结对帮学方式，确保流动党员都能得到有效的学习指导。今年以来，通过网络送学346人次，返乡补学366人次，书目寄学400余册，有效增强流动党员的组织“归属感”。根据流动党员的年龄、教育水平等情况，推行个性化教育管理办法。针对年轻流动党员，开展“流动党员网络课堂”活动，推送省市县先锋信息等党的创新理论；对于年龄较大、文化程度较低流动党员，组织志愿者上门送学15人，以“本土化”语言讲解党的政策。

作用发挥有“力度”，宽领域激发流动党员能量。建立流动党员“双向联系”机制，加强流入地与流出地党组织之间的紧密合作，实现双向管理与服务。定期召开视频联席会议，共同商讨流动党员管理服务工作中的重点难点问题。根据流入地党组织提供的流动党员的基本信息和特长，各村（社区）党组织引导流入党员参与社区志愿服务活动200余人次。将流动党员教育管理与乡村振兴、基层治理等重点工作相结合，引导流动党员在不同领域发挥先锋模范作用。为充分发挥流动党员的优势，利用“七一”等重要时间节点开展“返家乡 话发展”座谈会，59名流动党员分享在外创业经验，并就家乡发展提出20条建议。鼓励流动党员中的优秀人才和专业技术人员返乡开展慰问等帮扶活动，激发流动党员参与家乡建设的热情与活力，使流动党员成为推动岗集镇高质量发展的重要力量源泉。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）