长丰县岗集镇：“三强化”让离退休干部工作提质增效

近年来，长丰县岗集镇紧扣时代脉搏，积极探索创新离退休干部服务管理模式，以“三个维度”着力打造离退休干部工作新高地，让离退休干部在新时代绽放新光彩。

强化理论武装，打造“学习高地”。以开展党纪学习教育为契机，健全“三会一课”常态学、“线上线下”联动学机制，通过主题党日、交流研讨、订阅党报党刊、送学上门等形式，组织离退休干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，持续筑牢离退休干部思想根基。多渠道推送、宣传党的创新理论和惠农政策，让其及时了解党和国家大事要事，精准掌握社会改革、发展和稳定态势，激发参与社区事务热情。用“好”用“活”平台资源，利用学习强国、长丰云等手机 APP 引导老干部常态化学习典型案例，组织开展红色教育基地“现场学”“实践学”，确保离退休干部活力不减、本色不褪。今年以来，充分利用革命历史文化资源，开展红色宣讲、红色教育基地参观等活动 30 余场次。

强化阵地引领，铸就“服务堡垒”。充分发挥老年大学、岗集镇邻里中心、乡镇党校的主阵地作用，开展“奕动邻里”“饮食健康”“法律维权”“防范老年诈骗”等各类讲座 30 余场，累计服务居民达 3600 余人。积极引导广大离退休党员干部主动参与基层治理，为群众办好事实事。老干部在参与社区治理中，对人居环境提升、防溺水、征迁工作等方面提出宝贵建议，主动调解居民矛盾纠纷，深度参与基层治理活动。组建“银领思政微讲堂”队伍，先后走进岗集中学、岗集第二小学、张庙社区，解读“未成年人保护法”和讲好党史故事，普及教育青少年 440 余人、老年群众 100 余人。

强化暖心服务，编织“关怀之网”。完善离退休干部党内关怀机制，实行“网格+党员志愿者”关怀模式，实施“一对一联系”的工作方针，制作网格员姓名、联系电话的“亲情服务联系卡”，搭建好离休干部与社区工作者连心桥。依靠社区服务平台，加强与民政部门、退休干部原单位的沟通联系，帮助解决实际困难。坚持在离退休干部生病住院、重要节日、生活困难、矛盾纠纷等节点开展工作。今年以来，共走访慰问离退休干部85人，为离退休干部送去节日慰问3次250人、疾病关怀35人次，有力保障离退休干部各项生活待遇。今年以来，为离退休干部进行体检、义剪、上门服务活动 50 余次，用心用情为离退休干部编织起一张温暖的关怀之网。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）