长丰县水湖镇：“三举措”强化流动党员教育管理

近年来，水湖镇党委聚焦流动党员掌握去向难、学习教育难、服务管理难问题，通过健全台账、加强教育、完善制度等方式，不断提升流动党员教育管理水平，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党、管住又管好”。

健全管理台账，确保“流动不流失”。及时梳理党员基本情况、流出（入）地党组织、流动原因、是否到所在地党组织报到等信息，建立“两表一群”，即流出党员去向表、流入党员登记表和流动党员微信群，实行动态追踪管理。全镇现有流入党员12名，流出党员343名，均已进行信息登记并纳入日常管理。以支部为单位，建立“一对一”联系责任人机制，村社区“两委”干部、党支部委员“1+N”负责村内流动党员对接联系工作，对外出6个月以上，且外出地点固定的党员，建议党员及时进行组织关系转接，接收外来流动党员参加村党组织开展的学习实践活动，实现双向互动、共建共管。

丰富教育载体，确保“离乡不离党”。发挥网络优势，通过微信群和腾讯会议，实现“每日一微课、每月一话题、每季一党课”，及时为流动党员提供指尖学习体验。邀请本地党员干部、“土专家”、致富带头人，拍摄具有本土特色、教育意义的微党课微视频5件，为流动党员提供线上学习的课件。建立“双向沟通促学”机制，通过流入地参学与流出地送学寄学相结合的方式，引导流出党员就近参与党组织生活，保证每一名党员不漏学、不掉队。2024年以来，通过线上连线、返乡期间集中学相结合的方式，开展专题党课92次、举办培训班2期，帮助流动党员及时充电。

完善制度保障，确保“管住又管好”。依据《中国共产党不合格党员组织处置办法》，秉持“严肃稳妥”的原则，全面排查355名党员参与组织生活和党费缴纳情况，具体情况具体分析，限期整改问题，进一步加强流动党员管理。配套完善流动党员谈心谈话制度和走访关怀机制，联系责任人每季度通过电话、微信、QQ等线上途径至少沟通1次，在线进行谈心谈话、思想交流；在流动党员返乡、重大节日、家庭突遇变故等三个关键时期，组织召开流动党员座谈会和入户走访，了解家庭成员生活、工作、学习情况，主动对接帮扶困难群体，帮助流动党员解决“后顾之忧”，安心工作学习。（撰稿人：金志远，审核人：操鑫）