长丰县岗集镇：精准发“力”，助力选派干部书写驻村“第一篇章”

近年来，长丰县岗集镇将加强选派干部管理、发挥选派干部优势作为推进乡村振兴的有力抓手，持续精准发力，抓实选派干部队伍建设，真正让选派干部勇担当、真帮扶、实助力，为乡村振兴增添新动能，扎实书写驻村“第一篇章”。

着力强化管理，上好驻村“第一课”。对照省市县选派工作要求，第九批选派干部驻村后，镇党委书记第一时间牵头召开第八批第九批选派干部任职交接座谈会，选派干部就村居现状、工作成效、存在困难和工作计划做深入交流，确保帮扶不间断、项目不停滞、工作不断档。同时，详细解读《驻村帮扶工作手册》，制发重点任务清单、工作指引，帮助选派干部明晰阶段性重点工作；组织选派干部参加岗前培训，选派干部带着训前报告和问题积极参加，省市党校教师、专家学者围绕基层治理、集体经济等内容进行专题讲授和答疑，有效提高选派干部驻村本领；严格落实选派干部驻村工作制度，将党组织关系转到选派村，坚持做到吃住在村、工作在岗。今年以来，镇党委领导和相关部门不定期入村督导工作20余次，开展谈心谈话3次，确保选派干部沉在村里扎实干。

聚力积极作为，打好履新“第一仗”。驻村以来，聚焦村居资源禀赋、产业基础、人才现状、乡土风情、矛盾诉求，选派干部扎实做到“五个摸清”，撰写《青峰岭村乡村振兴情况初步调查报告》等3篇调研报告；围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责任务，制定8个方面39项工作计划，明确各阶段工作目标任务和推进措施。同时，聚焦群众可感可及的关键小事、牵肠挂肚的民生大事、家长里短的日常琐事“三件事”，根据轻重缓急和难易程度，将解决困难学生上学问题作为“开门第一件事”，会同村“两委”采取实地走访调查、会议讨论研究等形式，摸排出家庭困难学生11名，积极协调企业、学校和社会爱心人士开展助学慰问、结成长期帮扶，确保不让一名学生因为家庭困难厌学、弃学，扎实打好“履新第一仗”。

倾力整合资源，绘好帮扶“第一卷”。充分发挥选派单位的资源优势，帮助村集体和村民发展优势特色产业，培育壮大村集体经济和主导产业。争取选派单位在和美乡村精品示范村建设、农产品销售、市级项目资金支持、就业服务、人才培养、技术指导等方面的协调支持。目前，对口帮扶单位开展集中走访慰问，为2名困难党员送上慰问金1000元；指导和协助村“两委”落实脱贫攻坚成果长效机制和农村低收入人口常态化帮扶机制，截至8月底，共走访脱贫户、重点监测户及普通农户60余户、在村企业6家，并与4户结对帮扶，详细了解家庭收支、成员身体健康和住房、用水等有关情况，帮助低保户整治房屋周边排水1户；持续开展定向采购等帮扶行动，积极帮助农户拓宽农产品销路，采取组织团购、采摘等方式，帮助农户销售应季水果100余箱。（撰稿人：刘倩；审核人：周永峰）