长丰县岗集镇金湖社区：“四举措”建强战斗堡垒 引领党员教育新篇

在新时代党建工作的引领下，岗集镇金湖社区党委积极探索党员教育的有效路径，探索创新工作模式，致力于提升党员素质，持续增强党组织的凝聚力和战斗力。

创新教育形式，激发学习热情。社区基层党委积极创新党员教育形式，以持续激发党员的学习积极性。以党员活动日为载体，邀请党校老师、专家开展专题讲座2场，深度讲解党的最新理论和方针政策，吸引300余名党员群众参与。充分借助微信群、学习强国等线上学习平台的丰富资源和便利性，给党员推送优质的学习链接，党员月均在线学习时长超10小时，通过线上线下双渠道发力，社区党员主动参与学习活动的比例跃升至85%。

优化组织架构，实施精准施教。为优化党员教育工作，社区党委科学划分党组织架构，将226名党员细分到6个支部、14个党小组。依据不同支部和党小组的特性，量身定制个性化教育方案。针对奋战在一线的党员，着重开展实践经验的分享与交流；对于退休党员，侧重思想引领与健康生活指导。各支部每月至少开展2次集中学习研讨，党小组每周开展1次内部学习交流，党员对教育内容的满意度从80%提升至90%。

推动实践锻炼，促进学用转化。社区党委高度重视理论与实践的融合，积极推动党员参与实践锻炼，有序组织党员投身社区志愿服务活动，涉及环境整治、关爱孤寡老人等多个领域，参与党员达180余人次。同时，设立“党员示范岗”，激励党员在日常工作和生活中发挥先锋模范作用。据统计，在实践教育的有力推动下，社区内的好人好事数量较7月增长30%，群众对党员的认可度显著提升。

健全考核机制，确保教育质量。为确保党员教育工作的高质量推进，社区党委持续完善监督考核机制。每月对党员的学习状况进行综合考评，涵盖学习笔记、心得体会、实践表现等多维度。对于表现出色的党员予以表彰奖励，对未达标的党员给予督促帮扶。切实用好民主评议党员这一经常性手段，将党员民主评议结果作为评先评优等方面重要参考，不断提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。（撰稿人：陆陈辰；审核人：周永峰）