长丰（双凤）经开区峰宁社区：打好电教远教“组合拳”助力党员“充能续航”

近年来，长丰（双凤）经开区峰宁社区党总支坚持把抓好电教远教工作作为加强党员教育工作的重要抓手，立足工作实际，通过抓好基础保障、严抓队伍建设、促进成果转化等措施，充分发挥党员电教远教工作宣传、教育、服务功能，全面推动党员教育工作提能增效、落地见效。

抓好基础保障，打造党员教育“加油站”。依据《长丰县党员电教远教工作制度》、《远程教育终端站点管理员工作职责》和《电教远教设备管理使用制度》对远教站点的播放、维护、管理等方面做出明确规定，全面打造规范化学习阵地。按照“专人负责，分级管理”的原则，严格落实AB岗负责制度，确保终端站点100%开机率。严格执行党员参加电教远教活动考勤制度，严肃播放收看纪律，把上级的“规定动作”与本地的“自选动作”有机地结合在一起，制定播放计划，将远程教育融入组织生活，结合“红色影视播放季”、“三会一课”、主题党日等，组织党员群众观看《用生命书写赤诚》《传承榜样精神 凝聚红色力量》等系列优秀电教片，以学铸魂。2024年以来，共集中组织观看电教片60余部，覆盖党员群众2000余人次。

严抓队伍建设，激发干事创业“源动力”。按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬”标准，注重加强人员选配、管理、培训等，着力打造专业化骨干队伍，按照专兼结合的原则，充实配强电教远教管理员，从“两委”成员、支部党员、红色小管家中选拔人员纳入电教远教队伍中去。注重能力培养，提升站点管理员的业务能力，完善“站点管理员+设备维修员”保障机制，发挥“五大员”作用，即做一名合格的远程教育“宣传员”、教学活动“组织员”、学用需求“信息员”、设备维护“技术员”、学习培训“辅导员”，定期参加上级组织的技能培训，管理员坚持在培训中听、在交流中问、在实践中练。同时，社区定期召开小区党支部党建工作例会、电教远教工作座谈会等，及时研究解决工作中存在的问题，确保有人抓、有人管、有人学。

促进成果转化，点燃基层治理“新引擎”。紧扣远程教育作用发挥，坚持把“学”与“用”有机结合起来，做到学以致用，用以促学，积极创新远教站点服务新模式，将学教活动向便民服务延伸，以“为民办实事”、“50项民生实事”等实践活动为抓手，引导党员参与矛盾调解、困难帮扶、文明创建等志愿服务，真正将榜样的力量转化为实践的动力。通过设立党员先锋岗、党员责任区，结合“四到家 六必访”工作机制，持续开展访民情、听民意、解民忧 ，紧盯群众需求，收集群众诉求、矛盾纠纷信息，采取限期快办、专题会办、上报请办等方式分类解决，并在台账中记录，跟进办结情况.做到事事有回应。积极参与教育学习、组织经验交流、“你说我讲”头脑风暴等活动，开展“敲门行动”、“红色家访”，发放党群连心卡，收集社情民意，针对基层治理中的难点和痛点，不断提升精细化服务的能力和质量。（撰稿人：单青青 审核人：吴先智）