长丰（双凤）经开区邻湖社区：探索新时代楼宇党建，引领商圈共建繁荣

近年来，长丰（双凤）经开区邻湖社区因地制宜，率先开展楼宇党建工作，着力打造“楼事汇”党建品牌，旨在通过党建引领，创新非公企业党组织设置，推进共治共享、互惠共赢有机衔接的商圈治理体系。

优化组织设置，强化政治引领。随着城市化进程的加快，非公有制经济和社会组织日益繁荣，并纷纷入驻楼宇大厦，但“企业多、规模小、人员流动性大”是写字楼内企业群的一大特点。叩开大门、摸清底数，实现非公楼宇党建引领楼宇企业“共识、共商、共治”就是我们迫切解决的问题。邻湖社区党总支依托红色物业和红色小管家的走访问事作用，制作发放“红色联系卡”、建微信群和楼宇党员“花名册”、“线上+线下”让企业了解党的组织和工作，还引领新业态新就业群体组建“外卖配送行业流动党支部”，有效实现党员员工主动亮明身份、楼内企业主动向组织聚拢。2023年8月8日获批成立双凤经开区北城世纪城财富中心“楼事汇”党委，通过甄选5家楼宇代表性企业党组织书记组建成立大党委，充分发挥大企业影响力、带动力，将楼宇党建、基层治理、营商服务形成合力，互促共进。

整合共享空间，强化阵地保障。楼宇企业一般规模小、党员数量少，写字楼内也没有较大公共空间可作为集中的党群服务阵地。面对这一问题，邻湖社区经过与多家企业的沟通和意见收集，利用一楼大厅精心打造“楼事汇”党建功能“展示区”，再按照“各出一道菜，共办一桌席”的共享理念，利用会议室、教室、图书角、走廊等向企业“筹集”20余个红色阵地，布置成简便实用的党群服务点，打造“多点共建、连点成线”的楼宇党群综合服务阵地，实现资源共享、优势互补、活动共办。今年暑假，邻湖社区利用金字塔、艺朵阳光两家楼宇内的培训机构教室和社区党群服务中心三个共享阵地，招募2名培训机构教师和4名大学生，面向楼内企业员工免费开展为期30天的小学生暑期托管服务，服务课程涵盖作业看护、红色教育、舞蹈绘画、体育运动等内容，累计服务22名儿童，解决了双职工家庭孩子无人照管的大难题，此活动深获楼宇企业一致好评。

创新交流模式，强化人才力量。人才兴则城市兴，城市强则人才强。“楼事汇”党委强化企业与社区、企业与企业之间的联系，在提供共享“阵地”的同时，同步拓展共享人才服务，通过企业人才共用、人才技能提升、企业“拼团”、企业联谊活动等服务，充分挖掘人才资源，发挥人才专长，营造“近悦远来”的人才生态，开启与人才的双向奔赴。仅今年就已联合人社局等相关单位帮助企业招工603人，举办线下招聘会13场，累计300余家企业进场招聘，每场招聘现场达成初步就业意向约30余人。2023年3月26日，“心有梦·就长丰”长丰县暨双凤经济开发区首届青年人才联谊会在世纪金源大酒店内举行。为广大青年搭建了健康、通畅的人才交流平台，营造了更加真诚、温馨的交友环境，拓宽了青年人才交流的“朋友圈”。同时，增强了人才的获得感、归属感和幸福感，让青年在双凤经开区安心工作，为长丰的高质量发展贡献强大的人才力量，形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。

开展特色活动，强化精准服务。“志愿服务是社会文明进步的重要标志，是广大志愿者奉献爱心的重要渠道。要为志愿服务搭建更多平台，更好发挥志愿服务在社会治理中的积极作用。”楼宇党建工作要有生命力，就要让企业员工对党组织精准、精心的服务有感受、能认同。邻湖社区带领楼宇内的新业态群体和小微企业等共同组建了红骑先锋、草坪宣讲、健康跑团、红色义诊等多支志愿服务队伍，有针对性开展楼内企业员工所需所想的志愿服务活动。2023年3月20日，带领辖区企业开展“邻湖趣捡跑”，通过“运动+环保”的方式，号召大家参与简约适度的健身，提高身体素质，树立低碳环保的理念，为营造干净整洁、舒适美丽的社区环境贡献力量；2023年6月18日父亲节，发挥世纪金源大饭店的服务资源，举办“草坪圆梦婚礼”，为辖区评选出的5组“最美家庭”送上特殊的节日祝福；2023年8月15日，携手双凤医院开展“汇聚共建力量 健康送进企业”义诊活动，为楼宇内的外卖骑手、快递员、企业职工等开展爱心义诊送健康活动……每场活动都热闹非凡，累计服务4000余人，通过“汇”资源实现“汇”服务，有效促进基层治理资源和力量的增值提效。（撰稿人：段琼 审核人：吴先智）