长丰县岗集镇：坚持减负不减责，镇村干部“松绑”不“松懈”

今年以来，长丰县岗集镇结合实际，明确基层减负工作的具体目标，深层优化各项举措，深化拓展基层减负工作成果，持续为基层减负松绑。

去繁就简，在精文减会上下功夫。岗集镇召开基层减负相关会议进行再安排部署，按照“能并则并、能减则减”的要求，进一步规范发文流程，完善文件审核制度，提高发文质量，注重实效，坚持没有实质内容、可发可不发的文件就不发，可合并发的就合并发文，有效限定文件的数量。同时科学安排会议，强化会议统筹，对工作内容相同或相近的会议合并召开，参会人员相同或交叉的多个会议实行套开，最大限度减少会议数量，将工作方式由“请上来”变为“沉下去”，重点工作由包村领导到村居进行统一调度和督导，让镇村干部有更多的精力回归到抓发展抓产业抓服务等主责主业上来。

提升品质，在清牌减证上求实效。积极开展规范清理挂牌专项行动，对照村级组织悬挂标牌标识，按照精简、统一、效能原则，积极开展“摘牌”行动，规范化设置外部场所4块标牌，整合场所内部功能区域标牌，确保村级党群服务中心内部悬挂的标牌相对统一、易于识别、简洁美观、能少则少，实现全镇村党群服务中心标牌悬挂更规范，设置更合理，群众办事方向更清晰。同时，系统梳理村居依法履职事项指导清单等5个清单内容，明确9项不应由村居承担工作事项指导清单及24项不应由村居出具证明事项清单，切实改进和规范出具证明事项清单。截至目前，全镇19个村居已全部完成挂牌、减排清理。

用活资源，在保障服务上见真招。充分利用现有的“皖事通”“善治长丰”等系统，提升数字治理效能。开展皖事通宣传推广，引导群众使用全省政务服务平台，实现交通、医疗、社保公积金等高频服务“掌上办”“指尖办”。利用“善治长丰”平台，实现数据资源综合采集、多方利用，推动乡村治理向更加智能化、高效化的方向发展。同时，树立干事创业的正确导向，持之以恒强化作风建设，坚持把基层减负与当前各项工作结合起来，聚焦乡村振兴、安全生产、民生服务等重点工作，尽可能将年轻干部向服务窗口和业务岗位倾斜，强化服务质效，保障工作能力，促使群众办事便利度进一步提高。

实干担当，在赋能履职上促提升。坚持真抓实干、以实干实绩论英雄，不断转变工作作风，提高工作效率。综合优化村居目标考核管理办法，用“看现场”代替“看资料” “看效果”代替“看指标”，防止村居干部被“虚任务”“虚指标”牵着鼻子走，少干“无用功”，实现“真减负”。建立完善考核激励工作机制，改变干部以往疲于应付检查和过度留痕的现状，趋向强担当，提质效；同时，通过业务培训、多岗位锻炼等有效举措，不断提高干部的综合素养，真正让全镇干部从繁杂的工作中解脱出来，静下心来认真工作，提高工作质量、效率，让镇村走好踩实，成为真抓实干的“实干家”。

接下来，岗集镇将持续开展为基层减负工作，把“当下改”和“长久治”结合起来，不断完善基层减负长效机制，真正让镇村干部轻装上阵，做到减负不减服务，减量不降“质量”，在推动岗集镇经济高质量发展上持续跑出“加速度”。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）