长丰（双凤）经开区：“三链式”管理提升流动党员教育管理实效

近年来，长丰（双凤）经开区针对流动党员管理难、教育难、服务难等难题，通过加强“管理链”、提升“教育链”、发挥“作用链”，不断推动流动党员教育管理提质增效。

加强“管理链”，完善流动党员“信息库”。常态化开展流动党员摸排工作。建立动态排查机制。通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找行动”，进行“地毯式”“拉网式”排查，将流动党员身份信息、工作单位、联系方式等相关情况摸清楚、摸透彻，2300余名流动党员纳入动态信息库管理。建立沟通联系机制。依托“双凤发布”微信公众号和各社区睦邻群、网格群，广泛发布“致流动党员的一封信”和流动党员“归队码”，890余名流动党员主动找组织报到。通过“1+N”联系沟通机制，建立“1名社区支委+3—6名流动党员”对接机制，不定期开展谈心谈话，及时了解掌握流动党员的思想、工作状态。建立双向共管机制。积极与流入地党组织联系对接，建立“双向共管”机制，向流入地党组织定期反馈流动党员参与组织生活、学习教育等情况，建议作为其评优评先、民主评议的重要依据。截至目前，已向流入地党组织发函23份。

提升“教育链”，打造流动党员“学习地”。始终以流动党员教育管理为主线。激活学习兴趣。针对流动党员工作地点不固定、学习时间不统一、会议活动难集中的问题，坚持“问需”与“问计”相结合，征求流动党员意见，摸清所学所需，找到学的兴奋源，对症下药制定“选学点学菜单”。开展党史知识竞赛、参观红色教育基地等活动，实现由“灌输式”向“定制式”转变。盘活线上资源。依托学习强国APP、各级先锋网等载体，实施“互联网+党建”模式，常态化推送党建新闻、政策法规、党务知识等，让流动党员的学习融入日常、化为经常。双向互动送学。在全区18个党群服务中心和49个党群服务站设置读书角，定期更换书籍为流动党员随时就近“充电”。利用春节、清明等流动党员集中返乡契机，对流动党员走访慰问，采取送学上门的方式，为流动党员送去政策文献、党史书籍等“红色学习包”，确保流动党员“学习不断档、素质不掉队”。

发挥“作用链”，织密流动党员“服务网”。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。鼓励反哺回流。利用流动党员节假日返乡之际，宣传本区最新的创业培训、就业见习、就业帮扶政策。通过微信、QQ群，向流动党员和群众推送“春风行动”“人才引进”等专场招聘会信息，鼓励流动党员和群众回乡就业。目前，返回就业创业的流动党员累计达10余人。引导作用发挥。将“立足岗位作贡献”活动延伸至流动党员，利用部分流动党员流入地较集中的优势，引导100余名流动党员积极开展志愿服务活动，投身到社区文明创建、基层治理工作当中。提高服务水平。制定流动党员“十二条”，打造了18个“流星之家”，建强流动党员学习教育阵地，为流动党员提供“一站式解难”服务。实施“流星计划”，制定“流星之家”积分兑换制度，坚持以服务聚人心，以关爱暖人心，让流动党员感受到党组织的关爱，织密流动党员“服务网”。（撰稿人：杜曼曼  审核人：吕朝建）