长丰（双凤）经开区：深耕小区“微治理” 绣出基层治理新画卷

近年来，长丰（双凤）经开区坚持发挥党建引领优势，持续深化红色治理体系，不断推进基层治理重心下移，将治理重心由“社区治理”向“小区治理”延伸，全力提升基层治理水平。

筑牢红色堡垒，撑起治理“主心骨”。坚持把基层党组织组织优势、联系群众优势转化为基层治理优势，按照“应建尽建、全面覆盖”的原则，以社区“两委”成员、党员兼任小区党支部书记的方式，成立小区（片区）党支部60个，将党组织下沉到小区；继续构建“社区党总支-小区党支部-楼栋党小组-党员居民户”四级治理体系，不断延伸党建工作“触角”，充分做到基层治理重心在哪里，党的工作就开展在哪里，党组织服务重心就在哪里；以18个社区为基础单位，按照“定区域、定人员、定职责”要求，重点依据小区楼栋等因素将辖区划分为114个网格，设立77个基础网格长，实现在网格中察民情、访民意、解民忧；充分发挥小区党员人熟、地熟、情况熟的优势，择优选配83名热心小区党建、小区治理、小区服务的“红色小管家”，将队伍集结在家门口，让其参与到小区巡逻走访、信息采集等小区治理当中，不断激活基层治理“神经末梢”。

凝聚多元合力，提升小区治理内聚力。立足辖区小区实际，先后成立了38个小区业委会（物管会），深入推进“小区党支部-业委会-物业公司”共同参与的“三位一体”小区工作模式，通过“三方”会商议事，并集合居民代表、物业办等职能部门力量，常态化开展小区矛盾纠纷调节，织密党建统领、握指成拳、一体联动的小区治理模式，努力实现小区事在小区解决的目标；按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，在深入调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，与辖区驻地94名单位兼职副书记、委员，共同成立了18个社区“大党委”，不断强化社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，全力构建小区共建共治共享的治理格局，提升为民服务能力；面向辖区居民发布“能人招募令”，招募企业、商户、创业青年群体等力量成为“社区合伙人”，成立社区治理“能人坊”，不断扩大社区治理参与主体的覆盖面，将工作延伸到邻里间，形成多元共建、智慧治理的红色矩阵。

用好“红色”力量，提升为民服务“温度”。坚持流动党员“流而不失”的原则，通过微信宣传、入户走访等方式，常态化开展“三找”行动，并结合“流星之家”，实施“流星计划”，积极引导流动党员参与小区治理，发挥先锋模范作用；根据“居民点单、社区接单、合力办单”机制，在辖区18个社区党群服务中心和49个党群服务站分别设立了“红色点单台”，为居民反映需求提供便利的同时，便于社区及时了解群众真实需求，更加精准、有效的解决群众问题；在开展“三亮一做”行动之后，持续推进“亲民化”改造，同步设置“书记信箱”，丰富小区居民表达诉求、建言献策渠道，方便小区党支部“即接即办”；建立困难群众等“六必访”重点人群台账，结合 “红色服务日”等活动，常态化开展红色家访连心到家、社情民意收集到家、志愿服务温暖到家、政策法规宣传到家“四到家”工作，力求将多元化服务送到小区群众家门口。（撰稿人：王然  审核人：吕朝建）