长丰（双凤）经开区梅冲湖社区：党建+，提升群众幸福感

今年以来，长丰（双凤）经开区梅冲湖社区坚持以党建工作为统领，以志愿服务活动为载体，进一步整合辖区资源，采取“党建＋”模式，巧用一根“针”串起为民服务千条“线”，扎实为群众办实事、解难事、做好事，推动基层治理向纵深发展。

党建+队伍，夯实主阵地。梅冲湖社区党总支积极吸收有代表性的共建单位、驻区单位党组织负责人，担任社区大党委兼职委员。“大党委”职数7人，采取“专职+兼职”的模式开展工作。“大党委”书记由社区党总支书记担任，主持日常工作；兼职副书记和兼职委员主要由驻区单位、结对共建单位党组织负责人担任，使社区“大党委”在成员构成上更具代表性，更具有统筹各方的能力，构建共建共治共享的区域化党建工作格局中积极建言献策，共商共治。截至目前，社区“大党委”共开展便民利民等共建活动8次，打通了服务群众的“最后100米”，致使群众幸福感不断增进，对社区的满意度不断提升。

党建+网格，兜起大小事。梅冲湖社区党总支坚持以服务居民为目标，坚持“支部建在小区里，党旗飘在阵地上”的工作思路，凝聚“党建+网格+物业”合力，构建“社区党组织+小区党支部+物业+红色小管家+居民”五级组织架构，将党建网格与治理网格融合成“一张网”，打造上下畅通、沟通高效、执行有力的社区治理体系。同时落实“交叉任职”管理模式，推进社区“两委”成员进入物业服务企业挂职副主管，开展物业服务监督指导工作，收集解决居民反映的物业问题，推动大事共议、难事共解，实现“小事不出小区、大事不出社区”。2024年一季度，已累计协助物业处理矛盾纠纷95件，同比下降16.67%。

党建+服务，擦亮志愿红。梅冲湖社区党总支积极推进党群服务中心建设，将志愿服务作为党建引领基层治理的重要延伸。充分发挥志愿者的优势，聚焦群众需求、广泛发动力量、完善工作机制，丰富和创新活动载体，切实担负起组织者、引导者和实践者的三重责任，让“志愿红”成为社区最亮丽的一道风景线，成为居民生活中最温暖的底色。让党员在志愿服务中做表率、暖民心，用热情与担当激活“红色细胞”，释放“红色力量”。同时强化网格队伍管理，实现服务精准化。加强网格资源整合、配置，提升网格治理合力，打通治理服务“最后一公里”。着力形成“网格管理”的党建工作新格局。（撰稿人：李晨昕  审核人：吕朝建）