长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区：党员“五式”分类管理，激活基层党组织内生动力

近年来，长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区党总支结合实际，创新性地实施党员“个性化分类管”举措，对在职党员、无职党员、流动党员、退休党员、困难党员等群体定向施策，进一步提升党员精细化管理水平，激发党员内生动力，促进党员有效发挥作用。

在职党员示范引领有“深度”。针对辖区群众服务需求多样化的特点，开展“五个先锋”活动，引导在职党员争当模范居民先锋、民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋和志愿服务先锋。通过认领“微心愿”，参与网格环境卫生整治、走访慰问、安全巡查等志愿服务活动，引导在职党员结合自身实际和专长特长主动认岗担责，亮身份、树形象、作表率、当示范，化身好人好事宣传员,社区“问题”发现员、调解员，引导在职党员践行“我为群众办实事”实践活动，切实为基层治理充实力量。

无职党员设岗定责有“亮度”。探索无职党员分类管理有效途径，以开展“亮身份、定岗位、践承诺”活动为载体，根据党员年龄、技能特长、经验经历，聚焦群众所需、所盼、所求，设置政策法规宣传岗、文明新风引导岗等岗位，引导无职党员领岗履职，同时发放民情日记本、开展专题培训。并将无职党员设岗定责与网格化管理相结合，把无职党员编入网格，协助做好网格内的政策宣传、纠纷调解等工作，实现“工作在网格落实、服务在网格彰显、民情在网格汇聚、纠纷在网格解决”。

流动党员跟踪管理有“力度”。依托“流星之家”阵地，结合长丰（双凤）经开区推出的《双凤经开区流动党员教育管理“十二条”》，为流动党员提供“一站式解难”服务，把“流星之家”打造成流动党员理论学习、开展志愿服务、发挥先锋作用的主阵地，让流动党员流而有巢、流而有序、流而有为、流而有爱、流而有学，不断提升流动党员的归属感。充分探索“互联网+”学习教育模式，对流动党员实行“跟踪式”管理，建立流动党员微信群，定期推送党的二十大精神等学习内容，实现流动党员在线学。并向流动党员邮寄《中国共产党章程》等书目，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，确保党员“流动”不“流学”，学习不“离线”，推进流动党员教育管理走深走实。

退休党员作用发挥有“精度”。摸清底数详情，排查梳理辖区内退休党员的基本情况，以“组织、活动、阵地、机制”深度融合为抓手，充分整合力量资源，搭建作用发挥平台，不断探索退休党员服务管理路径方法，引导他们融入社区，参与矛盾调解、文明创建、志愿服务等，并让他们带动更多的党员和群众参与社区治理，便于社区党组织建设和社区党建工作开展，实现党总支对社区工作的有效领导，使退休党员成为助推基层治理的“催化剂”、提升治理成效的“倍增器”。

困难党员关爱帮扶有“温度”。阿奎利亚社区党总支对年老体弱党员实行“关怀式”管理，开展送学上门、谈心谈话等，不断健全完善高龄党员和行动不便党员激励关怀帮扶机制。通过入户走访的方式，对生活困难、年老体弱等类型党员进行全面摸排，建立信息档案，并纳入长期帮扶范围，精准制定“一对一”结对帮扶措施。采取帮助读、拉家常、带问候的形式，开展“上门式”管理、“送学式”教育，解决年老体弱党员因行动不便无法参加组织生活的难题。（撰稿人：孙晓阳  审核人：吕朝建）