长丰县吴山镇：“四一”工作法打造“四事四权”新格局

吴山镇紧扣“四事四权”核心要义，统一谋划、分层推进，以“四一”工作法使“四事四权”落地见效。

完善一个制度保障民主。吴山镇明确事务公开制度，在“四事四权”推广阶段，要求各村（社区）结合实际邀请党员和群众代表参加座谈会，充分吸纳意见建议，做到实施方案民主科学。在落实“四事”过程中，吴山镇细化网格管事“五老”调事、支部说事、群众议事工作流程，将每个阶段的办事情况进行实时公开，同时，构建群众代表月会商机制，由村党组织牵头，充分保障群众的知情权、参与权。

成立一支队伍体现作为。吴山镇组建了一支工作能力突出、基层经验丰富的“五老”队伍，共164人。该队伍由群众推荐、村居建议、乡镇审核，并根据个人工作能力方向，划分出信息员、宣传员、调研员等6项工作职能，由镇党委统一颁发聘书，配备工作证和工作马甲，全面提升“五老”队伍荣誉感和责任感。

固定一个场所擦亮品牌。为确保“四事四权”试点工作能够有效落实，吴山镇结合村居民情恳谈室，按照有场地、有人员、有制度、有设备的“四有”标准建设工作室，让群众议事有场所，从岗楼村的“五老调解厅”到涂郢社区的“吾老议事”，已经逐渐串点成线扩面形成工作新格局。

织密一个网格服务民生。自“四事四权”推广以来，为了实现在一线宣传政策、在网格解决问题目标，吴山镇继续推动党员力量下沉，将党建网格和综治网格并网，重新划分基础网格372个，配备网格员462人，常态化开展“党员大走访”。截至目前，吴山镇共收集意见建议657条，排查矛盾纠纷404项，网格内现场解决问题300余起，进一步巩固了“小事不出村、大事不出镇”的良好局面。（撰稿人：刘晶晶 审核人：胡松）