芜湖市三山经济开发区上游村：“三化”举措推进党员队伍“三清”建设

专稿：2020年以来，芜湖市三山经济开发区三山街道上游村党委坚持精细化管理、多元化学习、评比化考核三项举措，不断推进党员队伍底数清、党员教育内容清、党员创先效果清的“三清”党员队伍建设。

　　精细化管理，实现党员队伍底数清。为切实增强全村党员教育管理的有效性和针对性，上游村党委结合实际，根据各类党员特点，对全村党员进行梳理分类，变“统抓统管”为“精细管理”，将党员分为在职党员、无职党员、从业党员、新党员、老党员及困难党员6个类别，同时，针对各类别的党员有针对性的进行管理。对在职党员要求增能提效，对无职党员加强培训引导，对从业党员进行双向交流、互动管理，对新发展党员进行帮带成长，对老党员及困难党员进行关心关怀。通过对全村党员的分类管理，不断强化村级党组织的凝聚力和向心力。

　　多元化学习，实现党员教育内容清。一是定期对全村党员开展党员教育和集中培训，强化党员理论水平，不断加深理论学习，提升全村党员的党性修养、思想素质、理想信念等。二是充分挖掘“互联网+”的创新学习模式，通过在线课堂，线上主题党日、学习强国App等，调动全村党员参与学习、自主学习的积极性，使党员教育效果不断加深，党员学习效率不断提高。同时，把解决实际问题贯穿党员经常性教育全过程，把开展党员教育与解决基层组织建设存在的问题相结合，针对新情况新问题及时健全制度，落实解决，以创新精神补齐制度短板，引导全村党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。

　　评比化考核，实现党员创先效果清。上游村党委依托党建信息平台建立“积分”制度，将党员参加活动、线上学习以及学习考核成绩等进行量化积分、评星定级、动态排名，用精确的数字和分值来衡量党员创先争优和作用发挥的成效。同时，要求评分靠后的党员认真查找自身存在的不足，迎头赶超。通过给党员排定位次，使党员提高积分、增星升级的意识不断增强，激发起全村党员你追我赶的强劲内生动力，在党员内部形成良性的有效竞争。